servicios a empresas
Contamos con una serie de servicios de apoyo a las necesidades de búsqueda, desarrollo y desvinculación de tus colaboradores
Reclutamiento & assessment gamificado
¡Haz un match asertivo entre los candidatos y tu organización de forma rápida y efectiva, a través de nuestra App especializada para cargos masivos!
Aquí, los postulantes irán pasando por etapas y desarrollando una serie de actividades y ejercicios, donde se medirá:
Compatibilidad: Match cultural entre la persona y la organización, para fomentar la proyección laboral.
Assessment: Evaluación de competencias blandas y conocimientos técnicos especializados para el cargo.
Reporte: Informe final con los candidatos preseleccionados y sus resultados.
hunting & Selección
Búsqueda completa y exhaustiva de perfiles profesionales.
- Levantamiento del perfil y de la organización con el cliente
- Búsqueda: Publicación + Reclutamiento y búsqueda de candidatos en portales, LinkedIn y redes de contacto
- Evaluación: Entrevistas en profundidad y por competencias + Aplicación de Test Psicolaborales + Evaluación Match Cultural + Chequeo de referencias
- Terna, incluyendo: nómina de candidatos, CVs, referencias e informes psicolaborales
* Evaluación de idioma inglés de ser requerido
*Garantía a costo $0 durante 3 meses
coaching ejecutivos & profesionales
Diseñamos planes personalizados alineados al objetivo del cliente, a través de un diagnóstico que permite identificar las brechas entre el status actual y el potencial.
Usualmente trabajamos en:
- Habilidades blandas y duras
- Cumplimiento de objetivos
- Desarrollo de equipos
- Cambio cultural
- Liderazgo
Transformación corporativa
Orientado a empresas que atraviesan por procesos de cambio y reestructuraciones, buscando alinear a las personas con los objetivos y estructuras organizacionales, y así facilitar el proceso de ajuste entre empresa y colaboradores para un desarrollo efectivo e integral.
Apoyo a todo el ciclo de vida del colaborador, desde su ingreso, hasta su salida.
Combinación integral de:
- Reclutamiento & Assessment
- Selección & Hunting
- Coaching de habilidades blandas y duras
- Outplacement
Nuestra Especialidad: Empleabilidad y Outplacement
Es por esto que hemos desarrollado un modelo de trabajo único de Reposicionamiento y Reconversión laboral alineado a la transformación digital.
Una forma de beneficiar a colaboradores asumiendo responsabilidad social frente a sus desvinculaciones, reforzando a la vez positivamente la marca empleadora.
planes outplacement
Individual
Plan estratégico para reinserción de ejecutivos.
Virtual
Para desvinculaciones masivas de profesionales y/o mandos medios
Grupal
En formato de talleres para desvinculaciones grupales.
Retiro
Apoyo a personas jubiladas o en edad de retiro.
Objetivo: Asesorar y acompañar, dirigida y personalizadamente al ejecutivo, entregando herramientas clave para un tránsito laboral estratégico, sistemático y asertivo.
Formato: Sesiones presenciales de evaluación, devolución y seguimiento.
Dirigido a: Perfiles Directivos/Gerenciales, profesionales, o cualquier otro nivel de cargo que haya destacado por buen desempeño.
Objetivo: Entregar herramientas y contenidos de empleabilidad y reinserción concretos y de calidad, de forma masiva y a un costo menor.
Formato: Plataforma virtual gamificada y sistema de incentivos, para procesos de desvinculación masiva (conoce nuestra plataforma).
Dirigido a: Desvinculaciones sobre 3 personas de perfiles técnicos, jóvenes profesionales y mandos medios.
Objetivo: Entregar herramientas técnicas y prácticas que ayuden al proceso de reinserción laboral de un grupo de colaboradores.
Formato: Workshop en una jornada de medio día en grupos de 3 a 5 personas.
Dirigido a: Desvinculaciones grupales.
Objetivo: Apoyar a personas en proceso de jubilación y plantear metas para su reinvención laboral o personal luego de su retiro.
Formato: Workshops en una jornada de medio día en grupos de 3 a 5 personas.
Dirigido a: Personas en edad de retiro o ya jubiladas.
Los principales beneficios para la empresa de implementar programas de Outplacement son:
- Reduce el impacto negativo que produce la
desvinculación. - Enfatiza el compromiso ético y humano de
la organización con las personas. - Promueve una imagen corporativa positiva.
- Aumenta la productividad y fidelización de demás colaboradores.
- Previene y reduce posibles demandas judiciales por parte del colaborador.
Modelo en 360°
Modelo único, vanguardista e integral, líder en el mercado, con foco en el autoconocimiento, acompañamiento y dirección al objetivo en torno a esta era digital.
Agilidad
Usando la tecnología y metodologías ágiles e innovadoras para mejorar la experiencia de usuario.
Resultados
Con un 70% de tasa de recolocación y logro de objetivo de nuestros asesorados en el corto y mediano plazo.
Calidad de vida
Mejora en la calidad de vida y reinserción alineada a expectativas laborales y personales.
Porque nos importa:
Tenemos Partners para potenciar el perfeccionamiento y el bienestar de nuestros clientes.
Por contratar cualquiera de nuestros servicios para Empresas, tu organización podrá acceder a importantes beneficios.
Han confiado en nosotros










