servicios a empresas

Contamos con una serie de servicios de apoyo a las necesidades de búsqueda, desarrollo y desvinculación de tus colaboradores

Outplacement

Ofrecemos un paquete completo de servicios de Outplacement para alta gerencias, profesionales, y desvinculaciones masivas.

Hemos logrado construir el programa más completo que existe en el mercado actual que no solamente apunta la búsqueda de empleo sino que al entrenamiento profesional, con uno de los mejores resultados, logrando un 70% de recolocación en el corto y mediano plazo, agilizando el 50% el tiempo de reinserción laboral y obteniendo un 90% de satisfacción de clientes.

Selección, hunting y executive search

Búsqueda completa y exhaustiva de perfiles profesionales.

  • Levantamiento del perfil y de la organización con el cliente
  • Búsqueda: Publicación + Reclutamiento y búsqueda de candidatos en portales, LinkedIn y redes de contacto
  • Evaluación: Análisis de Benchmark para nuestros clientes + Entrevistas en profundidad y por competencias + Aplicación de Test Psicolaborales + Evaluación Match Cultural + Chequeo de referencias 
  • Terna: nómina de candidatos, CVs, referencias e informes psicolaborales

* Evaluación de idioma inglés de ser requerido

*Garantía a costo $0 durante 3 meses

 

neuro coaching para ejecutivos & profesionales

Disciplina emergente que combina los conocimientos y principios de la neurociencia con las técnicas y metodologías del coaching, con el propósito de optimizar el rendimiento y el desarrollo personal, profesional y técnico de los individuos.  

Nuestro enfoque en neurocoaching en 360° busca reprogramar la mente y generar una mejor gestión, desempeño y motivación dentro del lugar de trabajo, desbloqueando así el máximo potencial, alcanzando las metas profesionales y personales.

Usualmente trabajamos en:

  • Desarrollo de habilidades blandas y duras
  • Desarrollo de un liderazgo efectivo, adaptativo, colaborativo e inclusivo
  • Autogestión, gestión de tiempo, roles y productividad
  • Manejo de estrés, regulación emocional, equilibrio bienestar laboral y personal
  • Cultura de seguridad psicológica y física
  • Gestión de desempeño y gestión del cambio
  • Etc

Desarrollo organizacional

Descubre una potente forma de gestionar el Desarrollo Organizacional en tu empresa, con fuerte foco en gestión del cambio, cultura y comunicaciones, implementando las mejores prácticas en gestión de personas con el apoyo de las más probadas herramientas tecnológicas.

Ofrecemos servicios de excelencia para transformar a las organizaciones hacia la 5° revolución, con un foco humano, eficiente y efectivo.

planes outplacement

Individual

Plan estratégico para reinserción de ejecutivos.

Virtual

Para desvinculaciones masivas de profesionales y/o mandos medios

Grupal

En formato de talleres para desvinculaciones grupales.

Retiro

Apoyo a personas jubiladas o en edad de retiro.

Objetivo: Asesorar y acompañar, dirigida y personalizadamente al ejecutivo, entregando herramientas clave para un tránsito laboral estratégico, sistemático y asertivo.

Formato: Sesiones presenciales de evaluación, devolución y seguimiento.

Dirigido a: Perfiles Directivos/Gerenciales, profesionales, o cualquier otro nivel de cargo que haya destacado por buen desempeño.

Objetivo: Entregar herramientas y contenidos de empleabilidad y reinserción concretos y de calidad, de forma masiva y a un costo menor.      

Formato: Plataforma virtual gamificada y sistema de incentivos, para procesos de desvinculación masiva (conoce nuestra plataforma).

Dirigido a: Desvinculaciones sobre 3 personas de perfiles técnicos, jóvenes profesionales y mandos medios.

Objetivo: Entregar herramientas técnicas y prácticas que ayuden al proceso de reinserción laboral de un grupo de colaboradores.

Formato: Workshop en una jornada de medio día en grupos de 3 a 5 personas.

Dirigido a: Desvinculaciones grupales.

Objetivo: Apoyar a personas en proceso de jubilación y plantear metas para su reinvención laboral o personal luego de su retiro.

Formato: Workshops en una jornada de medio día en grupos de 3 a 5 personas.

Dirigido a: Personas en edad de retiro o ya jubiladas.

Los principales beneficios para la empresa de implementar programas de Outplacement son:

  • Reduce el impacto negativo que produce la
    desvinculación.
  • Enfatiza el compromiso ético y humano de
    la organización
    con las personas.
  • Promueve una imagen corporativa positiva.
  • Aumenta la productividad y fidelización de demás colaboradores.
  • Previene y reduce posibles demandas judiciales por parte del colaborador.

Modelo en 360°

Modelo único, vanguardista, e integral, líder en el mercado, con foco en el acompañamiento y dirección al objetivo, usando la tecnología y metodologías ágiles e innovadoras para mejorar la experiencia de usuario.

Benchmark

Contamos con gran conocimiento del mercado, guías salariales y estudios de compensaciones que nos permite asesorar integralmente a nuestros clientes.

Resultados

Con un 50% de agilización y 70% de tasa de recolocación y logro de objetivo de nuestros asesorados en el corto y mediano plazo.

Calidad de vida

Mejora en la calidad de vida y reinserción alineada a expectativas laborales y personales.

años en el mercado
+
Ejecutivos asesorados
+
tasa de recolocación
%
Satisfacción de clientes
%

Porque nos importa:

Tenemos Partners para potenciar el perfeccionamiento y el bienestar de nuestros clientes.  

Por contratar cualquiera de nuestros servicios para Empresas, tu organización podrá acceder a importantes beneficios. 

Han confiado en nosotros

entre otros

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